员工是公司前进的动力和源泉，娄底工程建设有限公司始终将员工入职培训工作作为人力资源重要的工作之一。2019年年初，公司通过社会招聘和校园招聘的方式，又一次成功的录取了20多名优秀员工，为公司注入了新鲜血液，3月4日入职的当天，二十余名新员工以火一般的热情参加了岗前培训。

高度重视、精心组织。为做好本次的入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，人力资源部进行了周密的策划和安排。培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程等。由公司高层领导和相关部门部长担任讲师，深入浅出地讲授，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心。

“授人以鱼，不如授人以渔”，人力资源部邀请公司高层领导胡劲总经理、颜克灵副总经理、彭洪伟总工程师为大家讲授如何提高学习能力，鼓励大家准确把握自己定位，尽快实现角色的转变，齐心协力将娄底工程建设有限公司打造成一个与时俱进的学习型组织团队。

人力资源部还邀请了公司各部门主管给新员工讲授了该部门的工作流程及注意事项，使新员工对各部门工作有了全面的了解和认知。

培训期间，新员工学习热情饱满、态度认真，相信新员工们在以后的职业生涯中一定会通过不懈的努力、认真学习、积极工作，为娄底工程建设有限公司的美好未来谱写新的篇章。